Waarschijnlijk is het niet geheel onbekend dat in de maanden juni, juli en vooral augustus het bedrijfsleven bijna geheel stil valt. Het hele land is dan zo goed als met vakantie. En zodra de warmte voelbaar is, beginnen bedrijven hun uren te verminderen met als doel een evenwicht te vinden tussen privé en werk. Het begon dertig jaar geleden, de hitte maakte het haast onmogelijk om te werken tijdens de zomermaanden. De siësta werd gehouden om de dag dragelijker te maken. En vandaag de dag verzacht airconditioning op kantoor tegen de hitte maar nog altijd is de intensieve werkdag in leven gehouden. Gedurende de zomer is het gebruikelijk om de werkdruk te verlagen. Dit valt samen met de schoolvakanties en maakt het op deze manier mogelijk om meer tijd met de familie door te brengen. Hogere productiviteit is vaak gekoppeld aan flexibele werktijden. En daar geloof ik heilig in. Persoonlijk gezien kan ik het alleen maar toejuichen, tot 15:00 werken en dan linea recta naar het strand. Maar aan de andere kant als je als internationaal bedrijf, nee moet verkopen omdat de Sales afdeling in het zwembad ligt...tjaa...hopelijk hebben ze daar ook hun maatregelen voor genomen. Hoe denken jullie erover? Is minder, meer met deze maatregel?Foto: http://profile.ak.fbcdn.net/object3/1683/119/n120611322673_5131.jpg
Posts
Geen opmerkingen:
Een reactie posten